인사제도
인재상
- Passion
- 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람
- Innovation
- 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
- Teamwork
- 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
- Competitiveness
- 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람
인사원칙
LX하우시스는
"지속가능한 미래로의 연결" 이라는 경영철학을 실현하기 위하여
다음과 같은 인사원칙을 수립하여 실천하고 있습니다.
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실행의 기본사고
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- 공평한 기회 제공
- 공평한 기회 제공은 신뢰의 기반
- 구성원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 제공합니다.
- 장기적 관점
- 장기적 관점은 인사와 조직 운영의 기본사고
- 인사와 관련된 의사결정과 활동을 장기적인 관점에서 일관되게 추진합니다
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운영방식
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- 성과에 따른 보상
- 성과에 따른 보상은 동기부여의 핵심
- 실현된 성과는 공정하게 보상하고,
개인별/조직별 기여도에 따라 보상합니다.
- 능력 중시
- 능력은 성과 창출의 원동력
- 개개인의 능력을 기준으로 확보, 육성 활동을 전개하고 필요한 요건과 절차를 수립하여 운영합니다.
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가치 창출의 원천
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- 개인의 창의와 자율 존중
- 개인의 창의가 가치 창출의 원천
- 개개인이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 개성과 다양성을 중시하고, 자율을 존중합니다.
핵심가치를 기반으로 신념과 실행력을 겸비한 사람